Studium / Ausbildung

  • Studium der Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Strategische Unternehmensführung mit Wahlfach politische Wissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Diplom-Wirtschaftspädagoge

Berufserfahrung

  • Marketing und Vertrieb bei Moët Hennessy Deutschland GmbH, München
  • Kundenservice bei Mercedes-Benz, Niederlassung München
  • Senior Consultant bei der Commax Consulting AG, München
  • Vorstandsmitglied und Partner der Commax Consulting AG, München
  • Geschäftsführender Inhaber der axiocon GmbH, Ravensburg
  • Geschäftsführer der 9 Levels Institute for value systems GmbH & Co. KG, Ravensburg

Weitere Qualifikation

  • Trainerausbildung bei der Commax Consulting AG, München
  • Neuland Moderation, Neuland Partner, Eichenzell
  • MBTI Lizenz, Future Consulting Systems, Hamburg/Zürich
  • DISG/Persolog-zertifizierter Trainer, Remchingen
  • Transaktionsanalyse (101), Mita, München
  • Experienced Based Learning, Marc Havens, Chicago
  • Open Space, Concord Consulting Dr. Katherina Petri Bernried
  • Leading across Barriers, Linkage Inc., Chicago
  • FIRO Element B-Lizenz, Persolog, Remchingen
  • NLP Master Business Practitioner, Stöger & Partner (Master of  Business Coaching), München
  • Management Solutions I & II, Master-Trainer, American Management Association, Delaware
  • Spiral Dynamics I & II, NVC Consulting, Chris Cowan, Santa Barbara
  • Lizenzierung Human Synergistics, München
  • Persolog Persönlichkeitsprofil
  • Success Motivation International SMI, Waco
  • Master Trainer m62, Liverpool

Kompetenz gefragt und integriert

  • Lehrbeauftragter an der Dualen Hochschule Ravensburg
  • Gastdozent an der European University Munich (Change Management)
  • Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für angewandte Typologie (DGAT)
  • Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct)
  • Fachbuchautor & Keynote Speaker
  • Professional Mitglied in der German Speakers Association (GSA)

Experte in… oder der Focus liegt auf…

  • Strategischer Personalentwicklung
  • Organisationsentwicklung und Wertemanagement
  • Führungskräftetrainings
  • Change Management
  • Graves-Value-System (Spiral Dynamics)
  • Team-Entwicklung, Team-Coaching, Team-Supervision
  • Potenzialanalysen
  • Mitarbeitergesprächen/Feedbackprozessen
  • Coaching &  Self-Coaching
  • Myers-Briggs-Type-Indicator MBTI
  • Vertriebstrainings B-to-B
  • Kundenorientierung
  • Train-the-Trainer 

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Die ganz persönliche Buchempfehlung

Viktor E. Frankl; Der Mensch vor der Frage nach dem Sinn; München, 2005


Ein bewegendes Buch, das so viel über die Grundmotivation von Menschen aussagt und eine Leitlinie sein darf für alle Führungskräfte. Viktor E. Frankl ist Begründer der Logotherapie, Professor für Psychiatrie und Neurologie u.a. in Harvard. Frankl überlebte das Konzentrationslager.