17.06.2019

Testgelesen – managerSeminare nimmt das Buch ‚Changemanagement von A bis Z‘ unter die Lupe

managerSeminare hat das Buch ‚Changemanagement von A bis Z‘ von Rainer Krumm im Rahmen der Rubrik ‚testgelesen‘ auf den Prüfstand gestellt

In der heutigen, digitalisierten Arbeitswelt verändern sich Unternehmen permanent. Aus diesem Anlass hat das Weiterbildungsportal managerSeminare vier neue Bücher zum Thema Changemanagement unter die Lupe genommen und in seinem Magazin veröffentlicht. Darunter auch das Buch ‚Changemanagement von A bis Z‘ von Rainer Krumm. Er verweist dort auf verschiedenste Faktoren, die Change-Prozesse beeinflussen. Die einzelnen Stationen eines jeden Veränderungsprojekts werden dabei kurzweilig und prägnant aufgegriffen und mit humorvollen Grafiken untermalt.

Maite Ulazia, Arbeits- und Organisationspsychologin, Coach für Führungskräfte in Veränderungen und Inhaberin von ,new work consulting‘, hat das Buch von Change-Experte Rainer Krumm testgelesen.

„Rainer Krumm begleitet Unternehmen als Berater bei Veränderungsvorhaben und hat die Fehler erkannt: Viele Führungskräfte wollen dem Change-Trend folgen und ihr Unternehmen von heute auf morgen umkrempeln. Dabei ist jeder Change anders“, eröffnet Maite Ulazia ihren Testbericht. 

„Er bietet sowohl Kennern als auch Einsteigern eine interessante und lockere Lektüre mit

fundierten Hintergründen und zahlreichen Impulsen. Jede Seite des Buchs beschreibt ein eigenes Thema, das mit Changemanagement zu tun hat – von A wie Agil über F wie

Feedback und R wie Reziprozität bis Z wie Zustandsbild ist alles dabei“, fährt die Expertin fort.

Das positive Fazit von ‚Changemanagement von A bis Z‘: „Das Buch motiviert, die eigene Rolle im Change zu finden und erfolgreich auszufüllen – denn Change ist überall.“

Den gesamten Testbericht zum Buch können Sie hier lesen.

‚Changemanagement von A bis Z‘ von Rainer Krumm ist über Amazon bestellbar.

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