Wie doof ist Change wirklich?

Unser Team begleitet Sie auf der Suche nach Veränderung, Gestaltung und Lösung.

An welchen Werten orientieren Sie sich?

Wir glauben an die Kraft der Werte. Sie stehen im Mittelpunkt des Denkens und Handelns aller Menschen und Unternehmen.

Wie lässt sich Unternehmenskultur verändern?

Wir geben Impulse für Veränderungen und bewegen Menschen, Systeme und Unternehmen.

axiocon ist ein interdisziplinäres Team, das auf  Unternehmensberatung im Bereich Organisations- und  Personalentwicklung sowie auf Nachfolgeberatung spezialisiert ist. 

über axiocon

Produktivität, Effektivität und Flexibilität Ihres Unternehmens nachhaltig steigern.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Anliegen und Fragestellungen zu klären, Ideen zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu beschleunigen.

Die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter gezielt aus- und weiterbilden.

Wo Menschen in der Lage sind, neben der fachlichen Qualifikation auch alle sozialen und kommunikativen Kompetenzen in Arbeitsprozesse und Abläufe einzubringen, wird eine lern- und wandlungsfähige und damit langfristig erfolgreiche Unternehmenskultur möglich.

Ihr Unternehmen erfolgreich in die nächste Ära führen.

Ein Generationswechsel ist nicht von heute auf morgen geregelt und es bedarf hierbei klarer Regeln und jeder Menge Fingerspitzengefühl. Ein gezielt initiierter und kompetent begleiteter Prozess bringt nachhaltige Veränderung auf allen Ebenen und gewährleistet den zukunftsfähigen Fortbestand Ihres Unternehmens.

Von diesen Werten lassen wir uns leiten

Innovation

Wir gehen kreativ und innovativ an Aufgabenstellungen und Themen heran. Wir hinterfragen Bestehendes und gehen neue und ungewöhnliche Wege, um die Ziele unserer Kunden zu erreichen.

Zuverlässigkeit

axiocon ist zuverlässig: im persönlichen Kontakt und in Vereinbarungen. Der Service-Level in den definierten Bereichen ist der dazu wichtige Indikator.

Veränderung

axiocon will verändern. Nur wenn sich nach Workshops, Trainings, Coachings und der Beratung etwas zum Nutzen Ihrer Organisation verändert, sind wir erfolgreich. Wenn sich nichts verändern soll, sind wir die falschen Partner. 

Erfolg

Erfolg ist unser treibender Motivator. Wir wollen erfolgreich sein, das sind wir dann, wenn unsere Kunden und ihre Unternehmen, unsere Ansprechpartner und die Teilnehmer erfolgreich sind.

Vertrauen

Wir vertrauen unseren Kunden und sie vertrauen uns. Wir sind wichtige Partner und arbeiten mit dem wichtigsten Gut unseres Gegenübers: den dort tätigen Menschen. Daher ist Vertrauen der zentrale Indikator für die erfolgreiche Zusammenarbeit.

Menschlicher Pragmatismus

Wir sind Trainer und Berater mit Bodenhaftung. Wissenschaftliche Hintergründe sind wichtig für unser Handeln, stehen aber nie im Vordergrund. Pragmatische, alltagstaugliche Lösungen behalten wir stets im Fokus. Von Menschen für Menschen – mit Herz und Hand.

Neuigkeiten aus unserer Akademie

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